• Toezicht houden op de correcte toepassing van maatregelen volgens de wet betreffende het welzijn;
• Helpen bij de voorbereidingen van de werven aangaande veiligheid;
• Helpen bij het opstellen van documenten met betrekking tot de reglementering in het kader van milieuwetgeving;
• Advies geven over werkmethodes, uitrustingen, materieel, enz. (bepalen van de passende maatregelen volgens de gevaren);
• Werfbezoeken doen met als doel : detecteren van risico’s op ongevallen en verbeteren van veiligheidsmaatregelen ter plaatse, waken over de correcte uitvoering van de richtlijnen en het respecteren van de preventiebeleid van de groep Eiffage, zich ervan vergewissen dat het veiligheidsonthaal wordt gegeven, voorbereiden van de komend activiteiten/werken,…;
• De werven bijstaan bij een arbeidsongeval ; externe contacten, opstellen van verslagen, analyse van het ongeval, bijkomende veiligheidsmaatregelen treffen,…;
• Actief deelnemen aan de opstelling van de toolbox en VCA ook daarna maandelijks presentatie aan de teams.
• Mogelijk evolutie op MT voor een meer coordoneerde functie binnen de groep.

Onze klant één van de Europese leiders in de bouwsector wordt in de Benelux vertegenwoordigd door 3.500 medewerkers.

Actief in Bouw en Burgerlijke bouwkunde, Vastgoed, Waterbouwkundige en Speciale Technieken, Elektriciteit en Elektromechanica en Metaalconstructie. De bedrijven en werven van liggen verspreid over het hele land. De vele projecten en disciplines binnen de groep, geven je maximale ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden.

• Marktconformloon   
• Maaltijdcheques: Per gewerkte dag een werkgeverstegemoetkoming van € 6,91. De Bediende betaalt zelf € 1,09 per gewerkte dag.
•    Ecocheques: Jaarlijks worden er Ecocheque’s uitgereikt door YER mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
•   Eindejaarspremie: Er wordt een Eindejaarspremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
•    Jaarpremie: Er wordt een Jaarpremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
•    Groepsverzekering: de groepsverzekering is verplicht. De jaarlijks beschikbare premie komt voor 100% ten laste van YER. YER biedt een groepsverzekering aan ter waarde van 3% van het jaarsalaris (gebaseerd op het jaarsalaris (exclusief bonussen) bij indiensttreding dan wel van 1 januari van ieder jaar).
•    Hospitalisatieverzekering: YER sluit een hospitalisatieverzekering af voor de Bediende.
•    Gsm + Gsm abonnement

• U hebt een bachelor, master of equivalent diploma – preventieadviseur Niveau 1 (of preventieadviseur Niveau 2 - bereid op korte termijn een opleiding te volgen voor Niveau 1)
• U hebt een zeer goede kennis van het Frans en u hebt een goede kennis van het Nederlands.
• U hebt een goede kennis van de wetgeving betreffende veiligheid, welzijn op het werk en hebt kennis van certificeringsnormen waaronder VCA.
• U hebt een relevant ervaring in een gelijkaardige functie
• Technische kennis van energie en/of bouwsector is een troef
• U hebt goede kennis van Office (nl Excel)
• U bent communicatief, overtuigend en stimulerend