Afdelingsverantwoordelijke Topografie

Je verantwoordelijkheden:

• leidinggeven, coachen en begeleiden van het team;
• planning en capaciteit van de topografen organiseren;
• werkmethodes en meetprocedures uniformiseren;
• interne standaarden en procedures implementeren;
• projectleiders en werfteams technisch ondersteunen;
• complexe topografische vraagstukken mee oplossen;
• kwaliteitscontrole van:
  • meetresultaten;
  • plannen;
  • as-built dossiers;
  • vorderingsstaten;
• verdere uitbouw van 3D-toepassingen en machinebesturing;
• digitale werkmethodes verder ontwikkelen;
• aanspreekpunt zijn voor interne stakeholders en externe partners;
• de volledige topografische werking verder professionaliseren.

De organisatie beschikt over eigen productie- en recyclagecapaciteiten en werkt aan grote en technisch complexe infrastructuurprojecten. De topografische afdeling speelt daarin een belangrijke rol bij onder andere uitvoering, maatvoering, kwaliteitscontrole, digitale modellen en machinebesturing.

De organisatie investeert momenteel sterk in verdere digitalisering, standaardisering en professionalisering van de werking. Deze functie is daardoor niet louter een people-managementfunctie: de persoon krijgt ook de opdracht om de technische werking en processen van de afdeling verder uit te bouwen.

• Voltijdse functie van onbepaalde duur;
• verantwoordelijke functie met reële impact op de organisatie;
• moderne werkomgeving;
• ruimte voor initiatief en innovatie;
• aantrekkelijk salarispakket;
• groepsverzekering;
• hospitalisatieverzekering;
• maaltijdcheques;
• bedrijfswagen;
• tankkaart.

• Ruime ervaring als topograaf;
• ervaring binnen wegenis-, riolerings- of infrastructuurprojecten;
• ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van collega's;
• Bachelor/Master met optie landmeetkunde, of gelijkwaardig door ervaring;
• zeer goede kennis van AutoCAD, Civil 3D en/of vergelijkbare topografische software;
• ervaring met 3D-modellering;
• kennis/ervaring met machinebesturing en digitale werkmethodes;
• sterk organisatorisch en planmatig;
• communicatief sterk;
• besluitvaardig en oplossingsgericht;
• bereid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling.