Leertraject
Vanaf de start van dit traineeship krijg je een contract van onbepaalde duur bij YER. De eerste vier weken volg je een intensief bootcamp op vlak van technical, soft en business skills, dat opgesteld is in samenwerking met ACTA en The Tipping Point.
| Soft skills |
Business skills |
Technical skills |
- Vitaliteit & energie
- Effectief communiceren
- Samenwerken
- Timemanagement
- Assertiviteit
|
- Commerciële skills
- Effectief beïnvloeden
- Presenteren met impact
- Projectmatig werken
- Creativiteit & innovatie
|
- PLC-, DCS- & HMI-systemen
- Process safety
- Installeren & configureren
- Instrumentatie voor complexe procesregelingen
|
Via dit diepgaande maar doelgerichte leertraject word jij een bijzonder goed ontwikkelde automation professional.
Werktraject
Na het bootcamp ga je aan de slag bij een toonaangevend automationbedrijf, waar je jouw opgedane kennis direct inzet in de praktijk. Samen met de YER-consultant bekijk je welk bedrijf uit ons uitgebreide netwerk het best bij jou en je ambities past.
Tijdens deze werkervaringsperiode bepalen we samen jouw voornaamste groeimogelijkheden. Gedurende de terugkomdagen in de loop van het traject wordt hier verder rond gewerkt. Op deze manier ontwikkel je jezelf tot een sterke automation professional.
Bovendien staat een persoonlijke coach je bij om de persoonlijke en technische doelen te behalen die jij vooropstelt. Met deze doelgerichte werkervaring en voldoende diepgaande terugkoppelmomenten, word je kortom een echte krak in het vak.
Over het bedrijf YER
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de automatisering en digitalisering.
YER denkt actief mee met bedrijven en professionals, om op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt te creëren. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we organisaties én hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme, krijg je vanaf dag één een contract voor onbepaalde tijd en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. De overige voordelen op een rijtje:
- Salaris van € 2.600 bruto per maand
- Maaltijdcheques
- Ecocheques á € 250 per jaar
- Eindejaarspremie
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Bedrijfswagen + tankkaart
- Studie: 4 weken opleiding bij aanvang en maandelijks terugkommoment
- Een gecertificeerde coach
- 20 vakantiedagen, 12 ADV dagen, 4 collectieve dagen
Wie ben jij?
Je bent fulltime beschikbaar en hebt een Bachelor of Master in Elektromechanica. Ook heb je zin om in korte tijd veel bij te leren én aan de slag te gaan bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers.
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Programme? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.