Assistent werfleider

Vanaf dag één vangen jouw collega-grondleggers je warm op. Er lopen dagelijks tussen de 50 en 100 directe collega’s en onderaannemers op de werf rond, dus dat komt zeker goed. Met hun hulp en ervaring word jij ongetwijfeld snel meester van volgend takenpakket:

• Als assistent-werfleider sta je de werfleider bij tijdens de voorbereiding en coördinatie van het dagdagelijkse reilen en zeilen van de werf, zodat iedereen op de werf zijn werk naar behoren kan uitvoeren.
• Je voert opmetingen uit op de werf en ondersteunt bij het opstellen van de detailpanning.
• Je biedt ondersteuning bij het maken en beheren van bouwplannen en uitgewerkte schetsen en bij het verspreiden ervan aan interne medewerkers en onderaannemers.
• Je waakt er mee over dat de werken technisch en kwalitatief gebeuren.

In de grond, hoog en droog in de bouwkraan of op kantoor tussen de cijfers en de ontwerpen… Bij onze klant kom je terecht in een familiebedrijf van meer dan 150 grondleggers, waar nauw samenwerken en vernieuwen elke dag hand in hand gaan. Zodat jij mee je stempel drukt op de bouw van morgen.

Sinds 1932 specialiseren wij ons in hoogwaardige bouwprojecten (Klasse 8) zowel op de private als publieke markt. We bouwen zowel residentiële projecten als kantoorgebouwen, industriegebouwen, ziekenhuizen, zorgcentra, scholen en andere soorten publieke gebouwen.

Als totaalpartner in de bouw zet onze klant zich volop in op innovatieve, duurzaamheid, veiligheid en een persoonlijke aanpak.

• Marktconformloon  
• Maaltijdcheques: Per gewerkte dag een werkgeverstegemoetkoming van € 6,91. De Bediende betaalt zelf € 1,09 per gewerkte dag.
• Ecocheques: Jaarlijks worden er Ecocheque’s uitgereikt door YER mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Eindejaarspremie: Er wordt een Eindejaarspremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Jaarpremie: Er wordt een Jaarpremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Groepsverzekering: de groepsverzekering is verplicht. De jaarlijks beschikbare premie komt voor 100% ten laste van YER. YER biedt een groepsverzekering aan ter waarde van 3% van het jaarsalaris (gebaseerd op het jaarsalaris (exclusief bonussen) bij indiensttreding dan wel van 1 januari van ieder jaar)
• Hospitalisatieverzekering: YER sluit een hospitalisatieverzekering af voor de Bediende
• Gsm + Gsm abonnement

• Je hebt minstens een bachelor Bouwkunde op zak.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent communicatief en stressbestendig.
• Je hebt oog voor efficiëntie, kwaliteit en veiligheid.
• Je denkt probleemoplossend en planmatig.
• Je hebt een grondig (bouw)technisch en ruimtelijk inzicht.
• Je hebt kennis van bouwwetgeving.
• Je Nederlands is goed en je beheerst de basis van het Engels, Frans en Duits.
• Je hebt kennis van tekenprogramma’s (2D en 3D), Excel, Word en MS Project.