Milieu medewerker

Doel van de Functie Milieumedewerker

De Milieumedewerker is de centrale en operationele milieudeskundige binnen het deelgebied. De hoofdtaak is het voorkomen van risico’s, het waarborgen van wettelijke naleving en het actief bevorderen van een duurzame cultuur. De medewerker fungeert lokaal als integraal teamlid en rapporteert in een matrixstructuur.

Kernverantwoordelijkheden

De rol combineert twee essentiële pijlers: Proactieve Milieuzorg en Reactieve Milieuzorg.

1. Proactieve Milieuzorg (Risicopreventie & Cultuur) 

• Operationeel Advies & Coaching: Proactief adviseren en coachen van uitvoeringsteams en leidinggevenden over milieuprocedures en proactieve verbeteradviezen.
• Controle, Planning & Borging:
  • Reviewen en valideren van werkplannen en werkinstructies om te borgen dat milieuzorg voldoende is geïntegreerd en geborgd in de operationele processen.
  • Uitvoeren van proactief geplande rondgangen om naleving te monitoren en risico’s te identificeren.
  • Verzamelen van milieu-data (water, energieverbruik, …)
  • Signaleren van risico’s en meewerken aan verbeterinitiatieven
• Training & Bewustwording:
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van trainingsmateriaal.
  • Verantwoordelijk voor het geven van praktijkgerichte trainingen en toolboxen aan het werknemers binnen deelgebied

2. Reactieve Milieuzorg (Incidentenbeheer)

• Incidentenbeheer & Opvolging: Volledig verantwoordelijk voor het sturen van het proces bij milieu-incidenten. Dit omvat:
  • Het juiste mensen samenbrengen om de situatie te beheersen.
  • Uitvoeren van onderzoek naar de oorzaak.
  • Rapporteren over de stand van zaken
  • Adviseren over de onmiddellijk te nemen maatregelen en de lange termijn corrigerende en preventieve acties.
  • Escaleren indien nodig

Plaats in de Organisatie en Rapportage

De Milieumedewerker opereert in een matrixorganisatie:

• Rapportage: De medewerker rapporteert direct aan de Omgevingsmanager.
• Structurele Samenwerking: De Milieumedewerker werkt nauw samen met het overkoepelende Milieu Team Koepel en de collega Milieumedewerkers uit andere deelgebieden voor kennisdeling en beleidsuniformiteit

Binnen één van de meest impactvolle infrastructuurprojecten in België werkt een gespecialiseerd samenwerkingsverband aan een duurzame verbetering van mobiliteit, leefbaarheid en stedelijke ontwikkeling. Het gaat om een technisch complex project in een drukbevolkte omgeving, met grote uitdagingen op het vlak van ondergrondse bouw, verkeersstromen en veiligheidsstandaarden.

Het consortium achter dit project bundelt expertise in tunnelbouw, civiele technieken en innovatieve bouwmethodes. Dankzij deze gecombineerde kennis kunnen oplossingen worden ontwikkeld die passen binnen een stedelijke context met hoge druk op ruimte en logistiek. Er wordt gefaseerd en zorgvuldig gewerkt om de hinder voor omwonenden en weggebruikers tot een minimum te beperken.

Door de realisatie van nieuwe ondergrondse infrastructuur en slim geplande constructietechnieken levert het team een directe bijdrage aan betere doorstroming, meer veiligheid en een verhoogde levenskwaliteit voor honderdduizenden bewoners, pendelaars en bedrijven.

Deze samenwerking toont hoe sterke technische partnerschappen kunnen leiden tot duurzame, toekomstgerichte infrastructuur — een investering met een langdurige maatschappelijke meerwaarde.

• Marktconformloon
• Maaltijdcheques: Per gewerkte dag een werkgeverstegemoetkoming van € 6,91. De Bediende betaalt zelf € 1,09 per gewerkte dag
• Ecocheques: Jaarlijks worden er Ecocheque’s uitgereikt door YER mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Eindejaarspremie: Er wordt een Eindejaarspremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Jaarpremie: Er wordt een Jaarpremie betaald mits de Bediende voldoet aan de gestelde voorwaarden in Paritair Comité 200.
• Groepsverzekering: de groepsverzekering is verplicht. De jaarlijks beschikbare premie komt voor 100% ten laste van YER. YER biedt een groepsverzekering aan ter waarde van 3% van het jaarsalaris (gebaseerd op het jaarsalaris (exclusief bonussen) bij indiensttreding dan wel van 1 januari van ieder jaar).
• Hospitalisatieverzekering: YER sluit een hospitalisatieverzekering af voor de Bediende.
• Gsm Samsung Galaxy A32 + Gsm abonnement Proximus
• Bedrijfswagen + tankkaart: Categorie wordt nog doorgegeven.

• Je bent in het bezit van een relevant diploma op niveau Hoger Onderwijs/Universiteit. Opleiding milieuwetenschappen en/of Milieucoordinator is een grote plus.
• Kennis van milieuwetgeving is een must.
• Je hebt affiniteit met infrastructuur en/of bouw.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden.
• Je bent een Teamspeler en werkt vlot samen.
• Je beschikt over overtuigingskracht om advies over te brengen en te motivere