Productiebedrijven staan vandaag voor een duidelijke uitdaging: betrouwbare technische profielen vinden én behouden, zonder in te boeten op kwaliteit, betrokkenheid of lange-termijnrendement.
Traditionele oplossingen schieten vaak tekort.
- Outsourcing levert sterke techniekers, maar zonder perspectief op overname, waardoor opgebouwde kennis en investeringen verloren gaan.
- Interim en klassieke werving & selectie bieden flexibiliteit, maar missen vaak de diepgang in screening, opvolging en duurzame integratie op de werkvloer.
Bij YER combineren we bewust het beste van beide werelden
Techniekers op maat van uw organisatie
Wij benaderen technische professionals specifiek voor uw bedrijf, uw omgeving en uw noden. Geen standaardprofielen, maar medewerkers die inhoudelijk én cultureel passen binnen uw productiecontext.
De samenwerking start via detachering voor een vooraf afgesproken periode. Dit geeft u de ruimte om:
- de technieker te leren kennen op de werkvloer
- de samenwerking in de praktijk te evalueren
- continuïteit en kwaliteit te waarborgen zonder directe vaste aanwerving
Succesvol? Dan groeit de samenwerking mee
Wanneer de samenwerking voor beide partijen positief verloopt, kan de medewerker vrijblijvend en transparant overgaan naar uw organisatie.
Zo wordt uw investering wél rendabel op lange termijn en bouwt u stap voor stap aan een stabiel technisch team.
